Observasi dan Analisa MBTI

Observasi.

makin kesini, makin gampang tau tipe org dr sekali liat. tipe E/I, N/S, F/T, P/J; golongan NF /NT /SF /ST.

NF itu tipe visioner, leader, bs melihat sesuatu yg gak keliatan (salah satunya potensi, org/ pasar/hubungan, dsb).

NT itu tipe intelektual, konseptor. logis, intuitif, pandai menganalisa dan menilai sesuatu secara tepat.

ST itu tipe pekerja. logis, sistematis. intinya klo kerjaan dikasih ke jenis org ini, pasti kelar.

SF itu tipe creator, penghangat, pengembira, perawat.

dr itu ada kombinasi 4 geng lg.

geng Intuitif ( ENFP, ENTP, INTJ, INFJ)

geng perasa (ISFP, INFP, ENFJ, ESFP)

geng pemikir (INTP, ENTJ, ISTP, ESTP)

geng sensing, yg dominan liat bukti fakta, mendapatkan info2 dr panca indra (ESFJ, ISFJ, ISTJ, ESTJ)

toleransi paling rendah itu org2 NF. cm bs cocok sama org2 NF lg. yaiyalah, udah intuitif, feeling pula. susah nyambung dan cocok ma org, tp bs "ngeliat" org. Yang paling tinggi toleransinya itu ENTP, cocok ma semua jenis org krn ektrovert, flexible, intuitif tp ttp logis;  dan ISFP krn plg perasa jd gampang empati. kebayang kan kalo pny kepribadian ENFP (susah cocok ma org), tp kalo bs merubah F nya jd T (ENTP) Langsung kontras, bs cocok ma semua org.

dari spektrum ekstrovert introvert ini, yg posisinya ditengah2 itu: ENFP ekstrovert paling introvert dan INFJ introvert paling ekstrovert.

dan org2 S itu tipe berstrategi.

org2 N tipe idealis.

tp meski tipe nya sama, misal sama2 ENFP, bisa beda, tergantung persentasi tiap angkanya, jd bs menghasilkan jutaan konfigurasi dr satu tipe, kalo diteliti lbh detailnya lg, ya emang gak bakal ada org yg sama. ibarat bikin sayur asem, meski resepnya sama, beda org pasti beda rasa ngebikin dan kesan rasa yg dihasilkan lidahnya.

sekian, rangkuman observasi dan analisa 4 tahun. sebenernya seumur hidup kerjaan saya emang hobby observasi dan analisa orang, sistem, semuanya bahkan, meski ga ada hubungannya ma saya. tp br bbrp tahun ini concern di mbti.

-------------------------------- Contoh aplikasi dalam pekerjaan/ organisasi

orang ENFP. kalo kerja, butuh tipe NT dan ST.

orang NT dibutuhkan krn sama fungsi N nya (intuisi) jd nyambung bahas ide, konsep, gagasan, dan hal2 abstrak lainnya. N dan T, maka dia bs merumuskan menjadi hal lbh detail dan logis, sebelum dikasih ke org ST.

Orang ST dibutuhkan krn kemampuan dia dlm mencari fakta, realistis, detail, alias hidup di masa skrg dgn panca indra nya, sehingga ide org NF yg sudah di konsepkan org NT bs dikerjakan oleh org ST yang pasti bakal kelar.

jd butuh:

1 orang ENTP (krn dia fungsi NT dan bs cocok ma semua tipe) - jd konseptor/ Project manager

1 orang ESTP (krn fungsi ST - pekerja dan tipe mechanic) - jd produksi, bagian di lapangan

1 orang ISTJ (krn ST, dan fungsi I bikin dia lbh konsen kerja dan fungsi istj yg cenderung cerdas dlm bekerja dan kelar) - jd produksi, bagian internal.

1 orang ESFJ (krn tipe org care dan bs mengikuti sesuatu sampe selesai, dan sbg perekat) - jadi marketing.

---------------------- udah deh, perusahaan jalan dengan 5 orang.

kalau dlm satu bisnis/ konsultan/ kelompok, isinya org NF NT semua, ya abis. gak bakal jd apa2, gak ada yg mau kerja, cm sibuk sampe mikir aja. ibarat bs bkn inovasi, sehingga nasi 3rb jd 40rb, tp ga ada yg mau kerja bikin nasi nya.

kalau isinya org ST SF jg ya abis. jadi sesuatu tp ga ada value lebih nya. ibarat nasi dijual nasi. 3rb ya ttp jd 3rb lbh dikit. a diterjemahkan a, b diterjemahkan b, realistis. analogi sederhana ekstrimnya gt.....

*wuallahualambishawab